Un accompagnement personnalisé pour
se transformer et évoluer ensemble
Blain Coaching et formation intervient au sein de votre organisation à travers des séances de coaching individuel et en groupe afin de vous aider à faire face aux défis que vous rencontrez individuellement et collectivement. En permettant de développer les habiletés de chacun en matière de communication et de gestion, cet accompagnement personnalisé participe à ce que chaque employé se sente à sa juste place avec le sentiment d’être apprécié et d’avoir un impact réel sur le groupe, tout en améliorant la confiance et la collaboration entre ses membres. Ainsi, tous participent à l’atteinte des objectifs communs fixés par l’entreprise en ayant la satisfaction de se transformer et d’évoluer ensemble.
Que ce soit pour un besoin particulier ou pour chaque membre d’une même équipe suite à du coaching de groupe, nous vous accompagnons en séance individuelle pour répondre à des préoccupations que vous avez en matière de communication et de gestion. Ces rencontres sur place ou en virtuel vous permettront de prendre le recul nécessaire et de trouver vos propres solutions afin d’augmenter votre impact sur votre équipe de travail et de rencontrer les objectifs d’entreprise fixés. Nous partons de vos besoins pour amener une plus grande clarté sur ce que vous vivez et retrouver votre juste place, votre efficacité et performance, ainsi que la sérénité et le plaisir au travail.
Le coaching de groupe s’adresse aux membres de l’équipe de direction qui rencontrent collectivement une problématique spécifique afin d’améliorer la confiance et la collaboration entre les individus du groupe. Ces rencontres en personne participent à la consolidation d’équipe en créant une équipe de direction forte, où chacun se sentira impliqué et engagé afin de rencontrer les objectifs organisationnels fixés. Celles-ci sont basées sur les enjeux et les préoccupations actuels vécus à l’interne. Nous favorisons une approche basée sur le codéveloppement, où l’interaction entre les membre de l’équipe de direction est de mise. Ainsi, tous ensemble, vous trouverez les solutions pour retrouver le plaisir de travailler en groupe dans le respect de chacun.
